Nieuwe eigenaar voor Vijfvinkel Schoenen

BARENDRECHT – Ad en Yda Vijfvinkel dragen hun schoenenwinkel op de Middenbaan op 1 januari over aan bedrijfsleider Job Hoogenboom.

Het is een bijzonder moment, want de familie Vijfvinkel onderneemt al sinds 1644 in Barendrecht. De winkel op de Middenbaan werd in 1931 geopend. Ad begon hier 44 jaar geleden na zijn diensttijd. “En ik begon 33 jaar geleden, toen onze jongste dochter naar de peuterspeelzaal ging”, vult Yda aan.
Al een aantal jaren zochten Ad en Yda naar een manier waarop zij zich uit de winkel konden terugtrekken. De eigen kinderen hebben gekozen voor een andere toekomst. “Je moet een keer een stip aan de horizon zetten. Maar we hebben wel een beetje uitstelgedrag vertoond”, zegt Ad lachend. Bovendien kwam daar de Corona-periode tussendoor.
Ad en Yda Vijfvinkel zijn het werk in de winkel nog zeker niet zat. Ad: “Het is nog steeds leuk om te doen. Daarbij is het omgaan met de mensen het leukste. De sfeer onder de medewerkers is goed en als die goed is, dan loopt de winkel ook goed.
Elk half jaar kopen we een hele nieuwe collectie in, die past bij de klanten. Dat maakt ook dat het werk, zowel voor ons als voor de medewerkers niet snel verveelt.”

 Job
De oplossing voor de overdracht van de winkel bleek binnen het eigen bedrijf te liggen. Job Hoogenboom (24) is al tien jaar verbonden aan de winkel. “Ik kwam hier voor het eerst in 2015. Dat was voor een snuffelstage van de middelbare school”, vertelt hij. Hij deed in de jaren daarna vakantiewerk en hielp op de zaterdag. Na het afronden van zijn HBO-opleiding kwam Job fulltime in dienst bij de winkel.
 “Job is een echte ondernemer. Daarbij is hij ook heel sociaal, dat weten onze medewerkers en ook de klanten in de winkel” zegt Yda. 

Webshop
De afgelopen jaren heeft Job veel aandacht besteed aan de succesvolle webshop van de winkel. “Daarin kan je als winkel niet achterblijven”, legt hij uit. “Op de webshop is onze hele collectie te zien. We merken dat mensen onze webshop, buiten de aankoopfunctie ook zien als digitale etalage om te kijken wat er op voorraad is. Zo komen ze niet voor niets naar de winkel. De klant deelt de tijd graag efficiënt in en komt gericht naar de winkel. Hier denken wij graag in mee. Bovendien komt de klant goed geïnformeerd binnen.”

Zo ondersteunt de webshop de ‘echte’ winkel. Volgens Ad is dat ook de ervaring van vergelijkbare winkels. Driekwart van de verkoop vindt nog steeds in de winkel plaats.  “De omzet in de winkels blijft dus goed op niveau. Het is dus niet zo dat iedereen naar internet gaat. Tegelijkertijd begint de oriëntatie in veel gevallen wel op internet”

“Bovendien vinden veel klanten advies erg belangrijk.” zegt Job. “Ons fantastische team met medewerkers is erg ervaren en enorm belangrijk voor ons. Bij iedereen is passie voor het vak te zien en dit nemen zij ook mee in het advies naar de klant toe. Voor de klant zal er na 1 januari niet veel veranderen. Ze blijven de bekende gezichten in de winkel zien.
Door vernieuwingen toe te voegen aan de winkel zal de ervaring alleen maar completer worden voor de klant. Wij zullen de collectie blijven verbeteren om voor een brede doelgroep stijlvolle schoenen aan te kunnen bieden met een fantastisch comfort”.

 Middenbaan
Job is positief over de Middenbaan. “De straat heeft nog steeds een fantastisch winkelaanbod. Er zijn kledingwinkels in alle prijsklassen. Bovendien zijn er nog kleine zelfstandige winkeliers die er hard voor werken. Ik denk dat wij van de winkelcentra in de regio het beste winkelaanbod hebben.”
Yda: “Dat horen we ook van mensen die bijvoorbeeld vanuit de Hoeksche Waard hier komen winkelen. Natuurlijk kunnen er dingen beter. Daar zijn op dit moment een groot aantal winkeliers hard voor aan het werk”

Wat nu?
Na hun pensionering zal het leven van Ad en Yda zeker veranderen. Volgens Yda moeten we dat niet overdrijven. “Want we hebben een schoenenwinkel. We zijn de schoenenwinkel niet.” Bovendien houdt zij haar eigen praktijk voor psychosociale therapie (Oorzaak & Gevolg). Ad houdt onder andere werk aan het winkelpand, dat hun eigendom blijft.

Ad: “Job kent de medewerkers en de klanten. Dus wij moeten hem na 1 januari niet in de weg gaan lopen. We houden natuurlijk graag contact. En we blijven gewoon in Barendrecht wonen.”