Optimaal Talent rondt bijzonder leiderschapstraject af in PI Krimpen
AlgemeenBARENDRECHT – Een voetbalwedstrijd vormde vorige week het slotstuk van een bijzonder leiderschapstraject dat Barendrechters Stephen en Viktor Steijger, eigenaren van Optimaal Talent, de afgelopen maanden verzorgden binnen de Penitentiaire Inrichting Krimpen aan den IJssel.
Acht dagdelen lang begeleidden zij deelnemers van het INSIDE-project in persoonlijk leiderschap, communicatie, talentontwikkeling en voorbereiding op een succesvolle terugkeer in de samenleving.
De feestelijke afsluiting bracht alles samen waar het traject om draaide: persoonlijke ontwikkeling, sport, verbinding en nieuwe kansen.
Voor de gelegenheid stelde Optimaal Talent een Business Team samen met spelers uit verschillende generaties, afkomstig uit onder meer BVV Barendrecht. Jongere en ervaren voetballers speelden gezamenlijk een wedstrijd tegen de deelnemers van het INSIDE-project.
“Op het moment dat de wedstrijd begon, verdwenen eigenlijk alle labels,” vertelt Viktor Steijger. “Er waren geen gedetineerden en geen bezoekers meer. Er stonden gewoon twee teams op het veld die met respect, plezier en sportiviteit tegen elkaar speelden. Dat was misschien wel de grootste winst van de avond.”
Het voetbal vormde slechts een klein onderdeel van een veel groter geheel. Gedurende acht intensieve bijeenkomsten werkten de deelnemers samen met Stephen en Viktor Steijger aan thema’s als zelfbewustzijn, persoonlijke verantwoordelijkheid, kernwaarden, communicatie, mindset, talentontwikkeling en arbeidsmarktvaardigheden.
“Wij geloven al ruim 25 jaar dat duurzame verandering begint bij persoonlijk leiderschap,” zegt Stephen Steijger. “Wanneer mensen opnieuw leren geloven in hun eigen mogelijkheden, ontstaat ruimte om andere keuzes te maken. Dat geldt in organisaties, maar zeker ook binnen een traject als INSIDE.”
Na afloop van de wedstrijd ontvingen alle deelnemers hun certificaat voor zowel het sportieve programma als het leiderschapstraject.
Een bijzonder moment ontstond toen Tristan Sewgobind, speler van het Optimaal Talent Business Team, een certificaat mocht uitreiken aan een deelnemer die de vader bleek te zijn van een leerling die hij zelf begeleidt als mentor.
Zijn woorden maakten diepe indruk. “Morgen zie ik weer iemand die zielsveel van haar vader houdt. Zij mist je, gelooft in je en hoopt dat jij straks weer de vader kunt zijn die je zo graag wilt zijn.” In de zaal viel een indrukwekkende stilte.
“Op zo’n moment verdwijnen functies, rollen en vooroordelen,” blikt Viktor Steijger terug. “Dan blijven alleen mensen over. Dat is precies waar persoonlijk leiderschap uiteindelijk over gaat.”
